CEO 兼 CTOからのメッセージ
OpenText™は企業倫理、誠実性、コーポレートシチズンシップについて、常に高い基準を保持してきました。このレポートでは、世界をよりよくするためのOpenTextの取り組みについて解説しています。現下の状況を考えると、企業には、私たちの未来を脅かす社会、経済、環境上の問題に対応する重要な役割があります。メッセージを読む ⟶
— OpenText、CEO 兼 CTO、Mark J. Barrenechea
コーポレートシチズンシップの取り組み
人をつなぎ、コミュニティを作る
よき企業市民としてコミュニティのために投資することは、事業の重要な要素の一つです。OpenTextでは、慈善活動を支援することに加えて、ボランティア活動を通じてコミュニティに積極的に貢献するよう従業員を奨励しています。
OpenText 100 Acts of Kindness
新型コロナウイルスの世界的な感染拡大を受けて、OpenTextは「100 Acts of Kindness」を立ち上げました。このプログラムを通じて、OpenTextの82の拠点に勤務する従業員が、新型コロナウイルスの救援活動に関わる、世界各国の180を数える慈善団体に寄付を行いました。現在までに、このプログラムによって50万ドルを超える資金が集まりました。
価値観と企業倫理
OpenTextは信頼性を中核的な価値として位置づけています。お客様、従業員、投資家、そして私たちが事業を行うコミュニティから信頼されなければ、OpenTextが市場のリーダーであり続けることはできません。そのような信頼を得るには、企業倫理と誠実性を高い基準で保持しながら、事業を行うことが不可欠です。
OpenTextは、適用されるすべての法規制の条文と精神にのっとり、倫理的に事業活動を展開することを約束しています。 OpenTextの事業および企業倫理に関わる行動規範 では、関係者に期待される行動が規定されています。この規範に、すべての従業員、役員、管理者、ベンダー、受託業者、パートナーが従うことが求められています。
OpenTextの事業および企業倫理に関わる行動規範には人権の尊重が織り込まれており、それが 国際労働機関（ILO）の基本条約 に対応した労務政策に反映されています。.
お客様の変革を支援する
情報管理により、持続的な成長のための情報優位と、世界の大きな課題を解決するための手立てが得られます。OpenTextがお客様のデジタル変革を可能にすることは、環境に対する影響の軽減にもつながります。
OpenTextのソリューションがどのように持続性を向上させ、地球環境の保護に貢献し、持続可能な事業による未来を構築するかをご確認ください。⟶
Agility社は社会的責任を果たすグローバル企業として、OpenTextの技術によって獲得した効率性とデータを活用し、環境に配慮した事業活動への転換を進めています。
Swiss Re社は世界有数の保険会社として、OpenTextとの提携を基礎に、国連の持続可能な開発目標に沿った社会的課題に取り組んでいます。
社外パートナーシップとコミットメント
持続可能性に関する世界の課題に対応するには、企業、業種、国境を越えた連携が求められます。OpenTextは、企業の進化と影響力の拡大を求めて、さまざまな業界イニシアチブに参加しています。
環境的持続可能性
気候変動への対策は、全地球的な課題としての緊急性と公共性が高まっており、そのための連携が求められています。OpenTextはテクノロジー業界のリーダー企業として、お客様、地球環境、そして社会全体の健全性向上のために行動する義務があります。またそれはチャンスでもあります。OpenTextは、自社の事業活動が地域および全世界の環境に及ぼす悪影響を最小限に抑えるとともに、規制上の要件に確実に適合すべく尽力しています。
エネルギー管理、物的資産と人的移動に関するグリーン戦略、廃棄物削減、多様性の尊重、従業員教育とエンゲージメントなどは、すべて環境上の目標達成に関わるOpenTextの重要な事業活動です。
コーポレートシチズンシップレポートをダウンロードして、OpenTextの環境上の目標とコミットメントをご確認ください ⟶
倫理的なサプライチェーン
購買に関する決定は、社会的にも環境的にも大きな影響力を持ちます。OpenTextはサプライヤーに対し、OpenText社内と同等の高い基準を求めています。サプライヤーには、OpenTextの サプライヤー行動規範, に従い、責任と倫理、持続可能性を念頭に行動することを期待します。
OpenTextの持続可能性、倫理的調達ポリシー に示すサプライヤーの行動基準は、サプライヤーの環境上の責任、誠実性、公正な取引にも適用されます。
OpenTextは、パートナー/サプライヤーによる持続可能性の取り組みの透明性を確保することで、お客様がサプライチェーンの倫理性を確認できるようにします。
人を尊重する
OpenTextはグローバル企業として、周縁化されたコミュニティの発展と持続的な変化に常に関心を寄せています。私たちは進歩に貢献し、誰にとっても公正な世界を作らなければなりません。
OpenTextは、多様性とイノベーションは不可分であると考えています。創造性、コラボレーション、成功を促進するのは、一人一人の違いであるはずです。OpenTextは、多様性と寛容性のある文化を育て、あらゆる活動で公正さを重視し、誰もが公平に機会を得られるようにすべく、取り組みを進めています。
私たちはこれからも声を上げ、意見を表明していかなければなりません。
CEO の Mark J. Barrenecheaによるブログ『Time to Act』をお読みください ⟶
OpenTextのWomen in Techプログラムは、男女平等を進めることを目指しています。
OpenTextでは、従業員に対する支援、動機づけ、報奨、人材育成を行い、個人の能力が最大限に発揮されるようにしています。そのために次のようなプログラムを実施しています。
- 教育補助
- リーダーシップ／マネジメントトレーニング
- 包括的な給付金、報酬
- 従業員株式購入制度
- 有償ボランティア活動日
- 健康増進
OpenTextでは、優れた人材を採用・育成し、十分な支援を提供することを重視しています。そのようにして従業員の可能性をフルに開花させることが、イノベーションを促進し、持続的な成長と成功をもたらすと信じているからです。
正しい目的のためのテクノロジー
デジタル技術ほど、私たちの世界を急速かつ抜本的に変革するものはありません。今日のテクノロジーは、犯罪対策、デジタル農業の普及、詐欺行為との戦い、ライフスタイルの改善、貧困の解消といった目的に利用されています。OpenTextは、世界をよりよくするために、自社のユニークなプロダクトと能力を使う方法を常に考えています。お客様の多くが、OpenTextのサービスを展開することで、社会の進歩に貢献しています。
コロナ禍の中で食べ物と笑顔を届ける取り組み
情報管理によって好ましい変化を生み出す
情報セキュリティとデータプライバシー
OpenTextは長年にわたり、ISO 27001:2013グローバル情報セキュリティ管理基準に従い、日常業務にデータ保護とプライバシーを組み込むための業界のベストプラクティスを維持してきました。
そしてデータの可用性、完全性、信頼性を確保するために、技術上および組織上のさまざまな対策を導入しています。OpenTextの全従業員は、入社時およびその後年1回、または法律上の要件に従い、あるいは顧客から要求されたコンプライアンス義務に対応するために、セキュリティ認識とプライバシーに関するトレーニングを受けることが求められています。
GDPRの遵守 について、また OpenTextのプライバシーポリシー についてご確認ください。
レポートをダウンロードして、社会的な目標の向上と好ましい変化の促進に関する、OpenTextの取り組みをご覧ください。
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